半小时提及10多次 “就业”在总理心中有多重
作者： 发布时间：2017-01-03 07:23:34
8月23日，李克强考察南昌中航长江设计师创意产业园。该产业园整合传统建筑装饰产业链，引进室内设计、园林设计等30多个设计中心，打造上下游相互协作的“流水线”。总理就此肯定道，你们为创业者提供平台和合作伙伴，也创造了传统产业的新模式，可谓创意无限、市场无限！
虽然只停留了半个多小时，却至少10多次提及“就业”。这是8月23日下午，国务院总理李克强到江西南昌中航长江设计师创意产业园考察的情形。
与园区负责人谈吸纳就业的社会责任、向设计师创客们了解就业收入、从实习大学生群体了解就业形势。可以说，没有哪件大事像"就业"二字被李克强总理念之再三、铭之肺腑。
在今年高校毕业生人数有765万、创历史新高的背景下，李克强此次江西之行依然将就业作为考察重点。
8月23日下午，来到这片由老工厂改造的现代设计中心中，李克强再次提及这一数据。他说：“我们国家办着世界上最大规模的教育，但是大学生的比重在世界上依然不高。你们能上大学，是同龄人中的幸运者。国家希望看到你们尽早就业、创业，不仅实现自身价值，也给家中父母以欣慰，为社会创造财富。”
“就业是民生之本”，“就业是经济的‘晴雨表’，是社会的‘稳定器’”
就业在总理心中有多重？如果把时间的纬度拉长，就会发现在最近三年的政府工作报告中，“就业”一词分别出现了29次，23次和25次。李克强总理反复强调：“就业是民生之本”，“就业是经济的‘晴雨表’，是社会的‘稳定器’”。
当总理来到创客黎伟创办的效果图设计室时，他首先询问的是员工们的专业背景。“你是什么专业毕业的？有应用美术的吗？建筑学的有吗？”
在一一了解后，总理继而关心起就业收入待遇等问题。在今年5月份召开的就业工作座谈会上，总理强调，有就业才有收入，民生才会逐步改善，社会才会安定。
在23日他对年轻的创业者们说：“你们能够上大学，家里付出很大努力，可是大学毕业以后如果不能就业，家庭生气就会很黯淡。所以政府要尽最大力量创造就业平台、就业机会。”
“你们能就业，不仅让家庭安稳，而且为国家创造了财富。”
"就业"在总理心中有多重？如果把空间的经度拉长，就会发现：在有着改革开放“窗口”之称的深圳，李克强来到柴火创客空间，点赞创客，为大众创业、万众创新助力；在渤海之滨大连的创客空间，李克强强调创意只有结合匠心，才能诞生市场需求的好产品；在中西部重要城市成都，李克强走进创客小镇，指出“双创”就是要充分调动每个个体的积极性。
可以说，众创空间已经成为总理国内考察的必访之地，而这与其强大的吸纳就业的作用密不可分。在有20多名部委领导参加的就业座谈会上，总理指出，过去计划经济体制下的就业，是政府分配工作，现在发展社会主义市场经济，就业也转为主要通过市场来实现。扩大就业、推动就业转型，必须发挥好中小微企业和民营企业的支撑作用。
位于江西南昌的中航长江设计师创业产业园就是一个例子。它目前整合传统建筑装饰产业链，引进室内设计、园林设计等30多个设计中心，今年又为200多名大学生提供了就业岗位，拉动1000余人的农民工就业。
总理对此高度赞誉。他对园区负责人表示：“你们吸纳就业就是在尽最大的社会责任。”
黎伟所创办的工作室也得益于此。这位残疾人创业者告诉总理，去年10月在这里开启了创业之路，产业园给予了零房租、减免物业费等扶持措施，目前工作室已有6名员工，可谓名副其实的小微企业。
“政府给你的税费是减免的吧？”去年以来，国务院陆续出台政策，对小微企业实施精准减税，以带动就业，李克强借此深入了解政策的落实情况。
得到肯定回答后，李克强说：“我们这三年是大学毕业生的就业高峰，每年都有700万人以上。你们能就业，不仅可以实现自身的价值，让家庭安稳，而且为国家创造了财富。我们现在加大减税力度，就是要放水养鱼，将来为社会创造更大价值和更多财富。”
怎样看待当前社会的发展和就业创业工作
近年来，面对一年不如一年的就业形式我们在校学生应尽早认识到社会的各种需求及自身素质的锻炼，为将来的就业及早作好职业规划，再将来的事业发展中充分发挥自己的才能要想正确认识将来就业的方向就应该正确认识到我们如今大学生就业难的原应以及应该努力的方向从而根据自己的情况制定正确的人生目标大学生就业难的成因分析。
一是教育产业结构与人才社会需求结构的错位，导致大学毕业生的结构性过剩。 随着科技迅猛发展和改革开放力度的加大，市场需求结构急剧变迁，生产结构的调整日益加快很多职业岗位被淘汰或过剩而一些新兴的行业又大量缺人。
二是大学生及其家长错误的择业观念现在的大学毕业生绝在择业取向上多数希望到环境舒适、工作轻松、待遇丰厚、交通便利、经济发达的地区工作。不愿去经济欠发达地区，不愿去生产第一线。由于毕业生缺乏吃苦精神，就业观念陈旧，择业定位偏差，使毕业生就业难的矛盾更加突出。
三是择业定位偏差。追求“精英岗位”，无视“大众化岗位”。这种择业定位上的偏差，必然陷入就业难的误区。在高等教育“大众化”阶段，毕业生应该面向“大众化岗位”。如果不纠正择业定位上的偏差，那么就难于从择业误区中走出来。
四是缺乏创业精神。国家及各级政府十分鼓励毕业生自主创业，并出台了不少优惠政策。但多数毕业生满足按部就班，只希望找一个好单位，做一个好员工。缺乏开拓创新胆识，缺乏艰苦创业精神，没有“自己当老板”的意识，不想自主创业 。
五是用人单位的错误用人观念 用人单位的用人自主权不断扩大，在人才引进上要求十分苛刻，这是造成毕业生就业难的重要原因用人“高消费”，追求高学历。用人单位在用人上的“高消费”是一种普遍现象。中专生可以做的宁要专科生，专科生可以做的宁要本科生，本科生可以做的要觅研究生。这就造成学历层次低的中专生和专科生就业困难程度大。
六是我国的高等教育改革存在弊端：盲目扩大学校规模，而不是强身健体练内功，造成人均师资、人均教学设施严重失衡，有限的实验室、实训设备成了可供参观的摆设（不够用干脆都别用），学生只能靠老师在黑板上画饼充饥。一个本科生，几年下来根本谈不上学识渊博，只能算具备了自学成材的能力，达到了学徒的水平；大学推广西方教育模式，热衷人性化管理，结果导致谈恋爱成风、男女学生公开同居，不少学生像小燕子一样轻松愉快地过着无忧无虑的大学生活，毕业时仍然是个高中学生的水平。思想政治教育流于形式、形同虚设，培养的学生眼高手低，个个志存高远就是不能脚踏实地，渴望一步登天，不愿从头做起，这山望着那山高、找到工作也不安心，朝三暮四、频繁跳槽，使全社会都感觉刚毕业的大学生不好用、不敢用，只好强调要有工作经验，把刚毕业的大学生拒之门外。
七是经济危机的影响，受人民币升值、生产成本上升以及国际需求下降等因素影响，一些出口企业特别是中小企业和劳动密集型企业生产经营困难，广东、江苏一带外贸型企业甚至出现倒闭潮。
八是人口问题，未来20年，中国16岁以上人口将以年均550万人的规模增长，到2020年劳动年龄人口总规模将达到9.4亿人。今后几年全国城镇每年新增劳动力1000万人，另外还有1400万下岗失业人员，每年需要安排就业人员2400万人，而社会新增就业岗位约900万，每年劳动力供大于求的缺口在1300万～1400万人左右，整个社会就业形势比较严峻。其次社会有效需求赶不上毕业生规模增长的速度，高校毕业生供需矛盾突出。
九是缺乏社会经验，大学生在学校学到的东西在工作中用到的很少或远远不够工作中应该掌握的各种技能，所以很多公司不愿意或底薪请大学生，甚至一些大学生的薪金远远不如一些熟练工人的薪金。大学生应对就业难题的对策：首先，努力提升自身的综合素质，包括素质与能力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发展及人类的文明融为一体的品格，崇尚真善美，坚持真理，有强烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，及对生活充满期望，充满热情。同时，要有良好身体素质，健康欠佳会减弱人才的决策能力．
