人事代理是适应市场经济发展的一种新型的人事管理方式。与传统计划经济体制下人事管理方式不同，它是指政府人事部门所属人才交流机构接受单位或个人委托，依据法律法规，动用社会化服务方式，对人事业务实行代理，解决人事管理方面的问题。
人事代理的意义：
1、实施人事代理制度，使人事管理服务实现了社会化，使用人单位减少了人事管理机构、管理人员和费用，单位领导也再不用为解决人事管理方面的难题而操劳、费心，减轻了事务性管理工作的负担，提高单位的人事管理效率。
2、实施人事代理制度，解决了原来人事管理体制的人员能上不能下，能进不能出、干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制，增强了员工的危机感，对员工具有激励作用。
3、实施人事代理制度，有利于规范人事管理行为，提高人事管理的整体水平，克服原来分散操作存在的规范性差、科学性差以及管理工作在一定程度上重复浪费的缺陷。
负责人事代理工作的部门：
根据中组部、人事部[1996]118号文件规定，各级政府人事行政部门所属的人才交流服务机构负责本行政区域内人事代理业务。
人事代理服务对象：
人事代理的服务对象是各类企、事业单位及个人，主要包括：
1、集体企业、乡镇企业、民营企业、私营企业、个体企业等；
2、按照现代企业制度改制的企业（公司）；
3、需要代理有关人事业务的国有大中型企业（公司）；
4、机关、事业单位的聘用人员；
5、大中专毕业生的人事档案；
6、具有中专以上学历或具有初级以上专业技术职称的人员以及有一技之长的人员；
7、其它流动人员的人事档案
大学生相关的人事代理业务都有哪些
未落实单位的大中专毕业生就业程序：
未落实单位的大专以上毕业生可通过高新区人才办理就业手续。
①尚未落实接收单位的大专以上应届毕业生持学校盖章的《就业协议书》及个人有效证件到我中心加盖人事代理专用章和毕业生调配专用章；中专毕业生必须有具体接收单位；
②市人事局毕分办盖章；
③毕业生回学校办理报到证及户口迁移证等毕业生就业手续；
④提供落集体户口相关资料，办理落户手续（所需资料、程序请参照落户程序）；
⑤档案转入后及时办理个人存档手续；
⑥可免费入高新区人才信息库，优先推荐就业。
单位接收应届毕业生程序：
①代理单位同意接收，在应届毕业生《就业协议书》上盖章；
②单位持学校、单位已盖章的《就业协议书》到中心人事代理部盖章；
③《就业协议书》经审核、登记后，加盖毕业生调配专用章；
④市人事局毕分办盖章；
⑤毕业生回学校办理报到证及户口迁移证等毕业生就业手续；
⑥通过我中心办理落户、转正定级手续、职称等业务（请参照相关业务的具体程序）。
集体户口落户
1．凡要求将户口迁入我中心集体户口者，必须是我中心存档人员；
2．办理落户手续时，须提交以下材料：
①户口迁移证（血型证明）；
②落户通知书；
③本人身份证原件及复印件一份；
④报到证原件及复印件；
⑤一寸黑白身份证专用照片4张；
⑥单位介绍信。
3．落户人员为女性的（应届毕业生除外），应先到原户口所在地街道计生办（或原单位）办理育龄妇女计生交接函；
4．集体户口是为在我中心存档人员提供的服务，落户人员家属及子女户口原则上不予存放；
5．已落户人员档案关系转出时，户口关系同时迁出。
